重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨

面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位

工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向本區(qū)外（含只面向達州、開州、云陽地區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?/span>、以德為先的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員12名（其中，面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選5名），具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、報考人員范圍和條件

（一）報考人員范圍

萬州區(qū)外機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）和事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。各崗位可報考范圍詳見附件1。

（二）報考人員須同時符合以下條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認(rèn)。

2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

3.具備遴選崗位所要求的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

4.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、身體素質(zhì)及其他條件。

5.已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。報考人員所在單位、主管部門、當(dāng)?shù)?/span>人事綜合管理部門須在《報名表》（附件2）上簽署同意報考意見，并加蓋公章。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

本公告發(fā)布之日仍處于試用期內(nèi)（含新進人員試用期、新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員；公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期的公費師范（醫(yī)學(xué)）生；參加重慶市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計算截止時間為2026年5月，如連續(xù)工作時間為2025年6月至2026年5月，則視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。部分崗位要求具有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷年限的，考生須同時符合，同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計計算。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2026年5月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，即1987年6月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考并在報名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；憑國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的，須在網(wǎng)上報名時取得符合遴選條件的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

專業(yè)資格審查參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件4）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。考生所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，在現(xiàn)場資格審查時，可由招聘單位及其主管部門結(jié)合報考人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查，審查結(jié)果于2個工作日內(nèi)報萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如38周歲以下，均含38周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點（含試用期時間計算），除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計算。

四、報名

（一）網(wǎng)上報名

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考。考生通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”—“重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員考試”欄（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）報名。報名時，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2026年6月8日9:00至2026年6月12日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位報名。報名時將由頁面引導(dǎo)進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）后進行報名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù)，請考生務(wù)必牢記。

報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的個人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報和上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2026年6月12日11:00前進行修改，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)?？忌谔顖髨竺畔⒑髴?yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上繳費

考生網(wǎng)上報名通過后，須在2026年6月12日14:00前登錄報名系統(tǒng)繳費確認(rèn)參考（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元），確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，將退還其報名考務(wù)費。

（三）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報名通過并繳費成功的考生，須在2026年6月22日9:00至6月27日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管。因逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負。

各招聘崗位的報名人數(shù)等情況將于6月10日、6月11日，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，各崗位最終報名人數(shù)及各崗位開考情況將于報名截止后3個工作日內(nèi)在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

五、考試考核

考試包括筆試和面試，筆試為公共科目，面試為綜合面試。

（一）筆試

1.公共科目筆試。開考比例為3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同遴選單位主管部門研究確定是否放寬開考比例?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件5），各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

公共科目筆試時間為2026年6月27日（星期六）8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷。具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。筆試成績、進入資格審查人員名單等相關(guān)事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公布，請考生及時關(guān)注。

2.確定資格審查人選規(guī)則。

（1）筆試任一科目缺考或成績?yōu)?/span>零分的，不得進入資格審查環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試資格審查的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1的比例，根據(jù)公共科目筆試總成績，從高到低依次確定。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
????（3）筆試后進入資格審查人選達不到預(yù)定比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進一步放寬開考比例。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查合格者方能參加面試?，F(xiàn)場資格審查時間、地點等事宜將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

資格審查所需材料詳見附件3。未按要求參加資格審查的考生，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生總筆試成績從高到低進行遞補，遞補次數(shù)由遴選單位及其主管部門研究并報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。若遞補進行后，進入面試人選達不到預(yù)定比例的，降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由遴選單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可進一步放寬開考比例。

對需遞補進入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

（三）面試

現(xiàn)場資格審查合格人員即為面試人員。

1.面試時間及地點

面試具體時間、地點等事項將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

2.面試項目

面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。時間不少于10分鐘，面試分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭（實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1）的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試組織實施

面試工作由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。

因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。

（四）考試成績計算規(guī)則

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)（按四舍五入計算）。

六、考察

考察人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定。若總成績相同，依次按綜合應(yīng)用能力成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察由遴選單位主管部門會同遴選單位按照萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實施，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，注重審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

七、體檢

考察合格者進入體檢，體檢由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)按管理權(quán)限向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請，萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由遴選單位及其主管部門研究決定，并向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后進行遞補。遞補按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若遞補人員總成績相同，依次按綜合應(yīng)用能力成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格的順序，高者優(yōu)先確定。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)—政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及擬聘人員原單位進行公示。公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等相關(guān)事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、辦理調(diào)動

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)審批同意聘用的人員，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，擬聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，可取消聘用資格。

擬聘人員調(diào)入遴選單位的職務(wù)、等級根據(jù)遴選崗位情況確定：本人原職務(wù)、等級與擬遴選空缺崗位一致的，其職務(wù)、等級可按遴選空缺崗位對應(yīng)確定；本人原職務(wù)、等級高于擬遴選空缺崗位的，其調(diào)入遴選單位時重新確定的職務(wù)、等級按遴選單位實際空缺崗位情況確定，且不得超過本人在原單位時的職務(wù)、等級，也不得高于公告明確的所報考崗位的最高職務(wù)、等級。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：

崗位序號1-10：023-58232645（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）；

崗位序號11-12：023-58258098（區(qū)委組織部公務(wù)員科）。

附件：1.?重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面

向達州、開州、云陽地區(qū)公開遴選事業(yè)單位工

作人員崗位一覽表

2.?重慶市萬州區(qū)2026年面向區(qū)外公開遴選暨面

向達州、開州、云陽地區(qū)遴選事業(yè)單位工作人

員報名表

3.?資格審查所需材料

4.?重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄